不知道大家在工作中遇到旷工的情况,这些在一些公司或者工厂都会出现,主要还是有的企业请不到假,而且自己事情又比较重要,逼不得已,当然企业会重罚员工,比如开除,会签署旷工解除劳动合同协议,有需要的朋友可以下载看看。
甲方(用人单位):
法定代表人:
负责人:
联系电话:
联系地址:
乙方(劳动者):
身份证 件号码:
通讯地址:
联系电话:
甲乙双方于______年____月____日签订 劳动合同 ,合同期至______年____月____日,现 甲乙双方同意解除劳动合同关系 。根据《中华人民共和国 劳动法 》及相关法律、法规的规定,经双方协商一致,签订本协议如下:
第一条 自______年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
第二条 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元,差旅费、交通费、手机费等费用合计______元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
第三条 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
第四条 甲方为乙方缴纳基本 养老保险 金、 基本医疗保险 金、 失业保险金 、 工伤 保险金、 生育保险 金、 住房公积金 至______年____月____日止。
第五条 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第六条 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损 公司 名誉或利益之行为。
第七条 乙方应为所掌握的甲方之任何 商业秘密 (包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。
第八条 甲乙双方之间无任何 竞业限制 协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
第九条 本协议是解决双方之间 劳动争议 的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。 乙方自愿放弃其他所有诉求 。
第十条 此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):
法定代表人:
年 月 日
乙方(签字):
年 月 日
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