很多公司都会因为一些原因开除员工,比如犯下了重大工作失误,或者是这个人不行等等,开除员工是需要解除劳动合同的,并且需要给予一定经济补偿,所以需要双方签署协商一致解除劳动合同协议书,这里分享给大家看看。
甲方:
住所地:
联系方式:
乙方:
身份证号码:
地址:
联系电话:
在平等自愿的基础上,经双方协商一致,根据我国《劳动合同法》以及相关法律法规,就甲、乙双方解除劳动关系达成如下协议:
1、自_______年_____月_____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、 社保 福利截至到_______年_____月_____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根据相关 劳动法 规为乙方办理相关退工手续并出具相应的 离职证明 。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续,并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限双方协商的 赔偿金 以及相关法律相关规定,向乙方一次性支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥_______元(大写:_____________________________),甲方应于_______年____月____日前将经济赔偿金支付至乙方的工资卡账户(开户行:,卡号:,户名: ),乙方应于收到款项后1日内向甲方出具收条。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何 商业秘密 (包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则乙方应根据给甲方造成损失的具体情况承担相应的赔偿责任。
5、甲乙双方之间无任何 竞业限制 协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议签订以及双方履行完相应的义务后,双方不再存在其他任何 劳动争议 。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的所有权利义务互不追究。
7、本协议自双方签字盖章后生效,一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
收 条
今收到______________________________支付的协商解除劳动合同经济赔偿金(即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额)总计人民币¥_______元(大写:_____________________________)。
签字确认:
日期:
收款人身份证复印件:
140.5M / 09-05
76.4M / 03-25
55M / 06-05
237.9M / 04-13
900.9M / 03-02
96.2M / 07-06
311.2M / 07-06
335M / 07-06
200M / 07-06
413.8M / 07-06
484.7M / 09-27
165.4M / 09-05
353.9M / 06-05
131.8M / 04-13
195.6M / 03-03
45.6M / 09-08
665.2M / 07-06
2.84G / 07-06
93M / 07-06
338.3M / 07-06
1.38G / 07-26
488.3M / 07-16
109.8M / 06-03
142M / 01-08
1.2M / 11-23
548.8M / 04-13
1.6M / 04-13
1.48G / 03-18
646.6M / 03-03
133.7M / 03-03
110.5M / 09-05
33.4M / 09-05
325.8M / 08-12
60M / 04-29
254M / 04-25
659M / 04-23
1M / 12-26
253.4M / 12-08
253M / 12-08
1.19G / 11-16
369M / 09-22
181.5M / 09-22
201.2M / 09-05
488.3M / 07-16
248.9M / 12-08
248.9M / 12-08
100.6M / 03-06
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1.12G / 07-06
1.25G / 07-06
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7.31G / 07-01
94.3M / 07-06
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1M / 07-06
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72M / 07-06
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