网游大公司裁员数人网游大公司裁员

　　小公司翻倍高薪收编“被裁者”

　　裁员，一个行业景气与否的风向标，但偶然更像大公司的季候病。近日，久游、金山、联游等知名网游公司相继陷入裁员风波，当事者或不予置评或矢口否认。但记者从另外渠道获悉，网游行业大企业年底裁员已成行业通病，一些夺取上位的中小公司却乘隙收编被裁人才，收编费上涨高达40%甚至翻番裁员数百员工失业。

 

田艺/漫画

　　网游大公司数百员工失业

　　“年头盲目挖人，年底无奈裁员”，游艺春秋副总裁张新敬这样看待年底网游公司裁员风波。

　　连日来，多家网游公司员工自曝家丑。久游、金山、联游、隆重先后曝出裁员传闻：久游被传裁撤整个北京分公司，金山11个工作室被缩减为6个，联游董事长唐骏展开“大清洗”，隆重也酝酿裁员计划。

　　某网游公司HR(人力资源治理)负责人张微告诉记者，“议决招聘效果看，这些员工虽然有所经验，但大部分还未在原单位入职超过一年，网游企业关于人才的争夺是浮躁的”。

　　当记者问到久游是否针对被裁员工接纳更为人性化和优厚的抚恤时，该负责人表现，正常的裁撤不会用另外的补偿来弥补的。

　　面对裁员传闻，金山称只是解散一个工作室，将其人员并入其他项目组。隆重游戏总裁凌海更是在微博上赌誓“如果裁员属实就去喂鲨鱼”，唐骏也仅仅表现“属于正常的人事调解”。

　　据内部人士预测，年底这波裁员潮，预计将有500余人远离，这500余人的何去何从显然不是“喜新厌旧”老东家愿意体贴的。

　　中小公司的收编算盘

　　“对企业而言，(照顾员工去处)是个不太现实的事情”，上述久游北京分公司相关负责人表现，会有一些(再择业)资源提供给员工，“当然这纯属个人行为”。

　　该负责人坦言，游戏行业履历的这十个年头，一直在不断膨胀，大企业内耗非常明显，而一些中小企业正在崛起，“会截留这部分被裁员工”，竞争愈加激烈，这也是为什么“网游这个冬天这么冷”的原因。

肯定程度上，网游HR的攻防已经形成微妙的平衡，除非谁愿意砸下更多的钱“非要挖掉你的墙脚”。“但中小企业年头避开锋芒后，在年底看到机会，会截留这部分人员。”据悉，目前包括游艺春秋、蓝港在线在内的独家新晋网游企业“用人需求迫切”，游艺春秋副总裁张新敬和蓝港在线首席运营官廖明香“关于招聘信息”的MSN签名甚至长期没有改变。

　　“据我所知，中小公司们都在关注这些人”，张新敬表现，本年各大上市公司唱衰，但是中小公司反而都是上涨的，所以“中小公司都想着乘隙捞点人”裁员数百员工失业。她告诉记者，游艺春秋已经面试过不少久游等公司被裁人员，也议决猎头公司接洽更高层的“离职人才”。

　　久游北京分公司相关负责人告诉记者“传言太多，清者自清”，该负责人表现，网游大环境不好，人员调解是年终的必经变乱，“因为产品没有达到预期，北京分公司(裁员)涉及到研发项目组，但不到百人，具体数字尚未确定”。

　　“普通职员跳槽到新公司，工资涨幅也就10%-15%，而中层人员涨幅能达到30%-40%”，张微告诉记者，真正有能力的网游人才仍然很少，网游公司只要有需求都会不惜代价去夺取裁员数百员工失业。

　　网游人事经理的攻防策略

　　有人裁员让你丢掉工作就有人愿意接收给你工作，“这种残忍与喜庆的角色互换是网游行业HR的家常便饭”。某上市网游公司人事经理告诉记者，网游行业一般连结每年10%的人员流动率，公司治理者将之解释为网游连结最精尖IT技能的必需。

　　按照这种说法，拥有2000名员工的久游被传裁掉100多人本不该造成业界这么大反响裁员数百员工失业。“如果是正常的优胜劣汰，裁员并没有什么，但网游行业被跳槽、挖墙脚、裁员的紊乱弄怕了，”上述人事经理透露，网游行业HR拥有员工存留的实行权，但前期工作要做的很多，“简直就是从年头到年底没完没了地挖人和防被挖”。

　　据介绍，网游大公司的人员调解计划都在年头早早制定，甚至上规模的裁撤员工也是苗头在先裁员数百员工失业。“行业竞争越来越激烈，不能保证每款产品就可以成功，一旦失败，大的人员调解在所难免。这些往往都有生理准备。”知恋人士表现，久游裁员就是因为新游戏《神兵传奇》的战略性败北。

　　“为了最大程度地低落人力风险和骨干员工被挖，我们都会去跟猎头公司谈谈感情”，上述人事经理透露，在网游公司扎堆的北京、上海、深圳，“要格外搞好与猎头公司的关系”。据了解，网游盛行的跳槽裁员风已经成为IT行业猎头公司最重要的衣食来源，多数网游公司人事部门已经将“招人”的重任代理给猎头公司，由他们去负责“用各种关系招到甚至挖到自己想要的人”，而“谈谈感情”的另一方面就是请猎头公司“部下包涵，别帮其他公司挖我的人”裁员数百员工失业。但郑可认为，这对中小公司是个机会，他透露神雕网络将陆续增加4个项目团队，公司人员规模要翻倍扩充。

对确实有实力的“再就业”员工，会给予高于市场水平的待遇，这需要企业的人事部门努力夺取这些人才。“行业被挖来挖去的骨干人员，一般都会得到翻番的待遇，某些如腾讯这样资金优厚的企业给予的待遇会更高。”上述人事经理表现。

　　在这些HR看来，网游所谓的“裁员”或者人事调解已经成为行业常态裁员数百员工失业。神雕网络CEO郑可预测，明年网游行业裁员将会更多，另外是进行精细化运作转型的大公司，“之前盲目铺摊子的后遗症正在显现，首先体如今人力成本上”。

　　有某小型网游从业人士向商报记者报料，除了已经陷入裁员风波的上述企业，网游十大上市公司，大概除了业绩一路狂飙的腾讯不差钱“继续囤人”之外，其他9家企业年底进行“所谓的人员调解”是肯定的，这已经成为大公司的扩张病：每年年头疯狂招人乃至互相挖脚，但年底会为盲目铺成的摊子埋单。