信长之野望14中武将是可以培养的，培养之后能力值将可以得到提升。那么我们该如何培养武将呢?相信这是很多玩家都苦恼的问题。
养成武将，请把自己想像成包工头，每个月的评定就是发包大会。
武将工作才有薪资(经验)拿，论件计酬，不管成果如何薪水都相同。
以下是固定部份的薪资行情表，你要做的就是分糖果而已。
家臣-任命全+7 当城主只要挂个名就好，顶级爽缺。
内政-奉行政+16 挂名没用，要花劳动力实际工作才有。
普请论件计酬，不管花多久时间，两个月做完跟一个月做完薪资完全相同。
普请-整备政+18 铺路，政75+一个月搞定，有小木槌国人可以降低政治要求。
设营政+18 设定营地，劳动力消耗多，薪资却没比铺路高。
建设政+21 建设建筑物，政80+一个月搞定，小木槌国人太重要了。
修复政+28 一次修一个月+28，一次修四个月还是+28，请注意每月发包。
变更政+31 更换区域规划，成本高效果差，除非要建啥旷世名城，不然没用。
扩张政+43 扩张腹地，政85+一个月搞定，我不想提小木槌国人了。
筑城政+60 再强的人也会超过一个月，一夜城只会在梦里发生。
调查-侦察智+24 不管资料详细与否，300元丢出去就是换智力经验24。
调查-巡察智+24 不管有没有找到金山或小路，300元公道价。
外交-工作智+19 不管信赖度+1还是+15，这份薪资都很稳定，而且不用每月发包。
调略-怀柔智+28 500元对比侦察300元来说，等于200元多买4点经验+国人支持度上升。
再来我们谈谈外快，既然我们是包工头，底下的武将当然也会有小包工团队。
所以点击城市，可以派军队出去赚外快薪资(统武经验)，完全不影响固定薪资。
行军或是在野外发呆都测过毫无反应，只有跟别人交战才有薪资(统武经验)领。
外快果然比固定薪资的论件计酬与不管成败要人性化多了!打越多赚越多!
当然这笔收入要求与风险也高，统武要够高不然就是有大大带练，否则可能亏本。
所以比如柴田胜家或前田利家或羽柴秀吉(怎都织田家的....)，无疑是神将的好苗子!
一是找座支城给他们挂个城主兼差奉行，有出阵的时候也拉出去陪着信长赚外快。
二是留在本城担任扩张，仆街等大工程的备用奉行，等主将出城赚外快可跟去蹭经验。
基本上统70+就是个支城主脸，政治有65+顺便兼差奉行!实在政治太低才调人帮忙。
然后说起政治，75是个分水岭，政治没有超过75，请找个支城慢慢蹲奉行。
超过75，武将就搭上升级的快车道，可以到处游走，反正每个月哪都缺仆街的人手。
等政治80+就可以调回本城建设，若果政治85+统武又高，那就是主城城主的格付了。
然后有些组合，比如怀柔+城主->三个月就智力+1，扩张+城主->二个月政治+1...等
可以说伊达抱怨他晚生20年是有道理的，因为纯城主兼差奉行要升满政20点=20*100/23=87个月，蹲满7年又3个月出关时，统武智也都会+6，而统武出门打仗又另算，最后加上特性领悟的差距，僅僅10年的时间就足够酒井忠次电死伊达了，更别说家康那怪物
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